
Senatorin Vogt startet Fördermaßnahme für Geschlechterdiversität in KMU
14.12.2024Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation gibt den Start der EFRE-Fördermaßnahme „Gender Diversity in KMU“ bekannt.
Mehr erfahrenGemeinsam mit Bürgermeister Andreas Bovenschulte und Jermaine Greene, Pressesprecher des CSD Bremen, drückte unser Vereinsvorsitzender und Managing Partner der hmmh AG Björn Portillo den Startknopf für die bunte Beleuchtung, die sich über sechs Etagen des Weser-Towers erstreckte. „Die Beleuchtung des Towers ist ein weithin sichtbares Zeichen dafür, dass Bremen eine offene Gesellschaft ist, in der sich die deutliche Mehrheit der Menschen für Vielfalt und Lebendigkeit stark macht“, so Björn Portillo.
Der CSD schafft Sichtbarkeit für Vielfalt und eine selbstbestimmte Lebensweise. Und Vielfalt hat in der Arbeitswelt einen genauso bedeutsamen Stellenwert, wie im privaten Umfeld. Eine der sieben Vielfaltsdimensionen ist das Geschlecht und die geschlechtliche Identität, auf die wir mit den Projekten unseres Vereins ein besonderes Augenmerk gelegt haben. Denn: die IT muss weiblicher werden. Das gilt selbstverständlich für alle Dimensionen von Diversity, doch „mit einem Frauenanteil von 28 Prozent der Beschäftigen in der Bremer IT-Wirtschaft, sind wir noch weit von einer gleichberechtigten Teilhabe an digitalen Lösungen entfernt“, sagt unser Vorsitzende.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt e.V. und mit den Projekten Avanja – Frauen in die IT!, F.IT Frauen in IT und TandemPower setzt sich bremen digitalmedia dafür ein, mehr Vielfalt in die Bremer IT-Wirtschaft zu bringen.