Agiles Arbeiten hat in den vergangenen Jahren immer mehr an Popularität gewonnen. Vor allem die Aspekte Selbstorganisation, Interdisziplinarität und Werteorientierung entsprechen dem Verständnis von modernem Arbeiten. Außerdem ist bei Unternehmen das Bewusstsein gewachsen, dass zur unternehmerischen Verantwortung auch der Blick auf die Gesundheit der Belegschaft gehört.
Es hängt allerdings von den Bedingungen im Unternehmen ab, ob sich agile Arbeit positiv oder negativ auf die Gesundheit der Mitarbeiter*innen auswirkt. Selbstorganisation, zum Beispiel, stärkt die Autonomie von Mitarbeiter*innen – dies ist in der Regel mit einer höheren Motivation und positiven Auswirkungen auf die Gesundheit verbunden. Fehlt es allerdings im Unternehmen an den hierfür nötigen Ressourcen, stehen Beschäftigte vor widersprüchlichen Anforderungen, die Beschäftigte krank machen können.
Um Mitarbeiter*innen motiviert und gesund zu erhalten, sollten Führungskräfte daher wissen, wie Gesundheit und agiles Arbeiten zusammenhängen. Hierfür bietet die Veranstaltung sowohl Einblicke in den wissenschaftlichen Hintergrund als auch Beispiele aus der Praxis.
Gemeinsam wollen die Veranstalter*innen für das Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt sensibilisieren – ein wichtiges Thema mit branchenübergreifender Relevanz. Dabei verfolgen sie ebenso das Ziel, den Austausch und die Vernetzung untereinander zu fördern.
