Wir {vertreten} die Interessen der digitalen Wirtschaft des Landes Bremen.

Netzwerk

Wir sind Bremens Netzwerk für die digitale Wirtschaft – und das bereits seit 1997. Wer wissen will, was und wer die IT-Branche in Bremen bewegt, ist bei uns richtig. Mit klarer Themensetzung machen wir uns stark für die Interessen unserer Mitglieder. Öffentlichkeitsarbeit, relevante Projekte, fundierte Studien und vernetzende Veranstaltungen – wir schaffen Sichtbarkeit, setzen Impulse und fördern das Wachstum der bremischen Wirtschaft.

Sich drehende Erdkugel mit Zoom auf den Standort von bremen digitalmedia.
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€ Umsatz in 2020
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Themen

Unsere Mitglieder
arbeiten an {Zukunftsthemen.}
Wir schaffen dafür den Rahmen.

01

Nachwuchs & Fachkräfte

Durch unsere Arbeit fördern wir Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung für unsere Branche! Mit verschiedenen Projekten und Aktivitäten unterstützen wir sowohl Talente als auch Unternehmen dabei, sich zu vernetzen und gemeinsam zu wachsen. Zusammen gestalten wir die IT der Zukunft und stärken den Standort durch qualifizierte Fachkräfte.

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02

Frauen & Vielfalt

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Gemischte Teams schaffen nachweislich mehr Innovation und Erfolg. Die IT-Branche leidet unter Fachkräftemangel und hat gleichzeitig Nachholbedarf bei der Gender Balance und anderen Diversitätsaspekten. bremen digitalmedia macht sich für eine ausgewogene Fachkräftestruktur stark.

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03

Standort & Vernetzung

Wir setzen uns gemeinsam mit unseren Mitgliedern dafür ein, dass der Standort Bremen stetig an Attraktivität gewinnt und die Interessen der IT- und Medienbranche wahrgenommen werden. Auf unseren Veranstaltungen bieten wir Interessierten einen Plattform für Austausch und Vernetzung.

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04

Nachhaltigkeit & Ethik

Wenn jede*r von uns im Kleinen nachhaltig handelt, bewegt sich auch im Großen etwas. Unter diesem Motto haben sich bremen digitalmedia und Engagierte aus dem Netzwerk zusammengeschlossen. Unsere Arbeitsgruppe entwickelt Möglichkeiten, wie das Bewusstsein für Ökologie in der IT gestärkt und umgesetzt werden kann.

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Bremen ist ein tolle, kreative und lebendige Stadt, die in der Wahrnehmung leider unter ihren Möglichkeiten bleibt. Wir engagieren uns bei bremen digitalmedia, um genau das zu verändern.

Peter Tänzer Geschäftsführer AdNord Media

Nachhaltige Fachkräftesicherung beginnt für uns mit starken Netzwerken – bei bremen digitalmedia finden wir dafür die perfekte Plattform.

Katrin Brunken Senior Recruiting Manager affinis AG

Das Netzwerk und der persönliche Kontakt mit den Mitgliedern aus der Region sind uns wichtig. Gleichzeitig liefert uns bremen digitalmedia immer wieder neue Impulse für unser eigenes Handeln.

Kai Sarkar Leitender Einkäufer am Standort Achim & Bremen ams.Solution AG

Gemeinsam lässt sich als Branche immer mehr erreichen. bremen digitalmedia ist der Verband, bei dem übergeordnete Interessen bestens aufgehoben sind.

Dr. Stefan Offenhäuser Schatzmeister bremen digitalmedia e.V.

Als Teil dieses beständigen und sehr erfolgreichen Netzwerks profitieren wir vom Austausch und den interessanten Veranstaltungen. Wir können unsere Expertise einbringen und so einen Beitrag für den Digitalstandort Bremen leisten.

Katrin Querfeld Geschäftsführende Gesellschafterin cbm GMBH

Als Gründungsmitglied von bremen digitalmedia freuen sich alle bei artundweise und ich mich persönlich über eure tolle Arbeit für unseren Standort. Bremen ist eine tolle Stadt für Menschen, die im digitalen Sektor arbeiten wollen - das macht ihr sicht- und erlebbar.

Dirk Beckmann Geschäftsführer artundweise GmbH

News

Wir informieren über wichtige
und {branchenrelevante} Entwicklungen.

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Projekte

Unsere Projekte {wirken positiv} auf die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unseres Standorts.

TandemPower denkt Berufsorientierung neu: Zehn Schulen treffen auf zehn Unternehmen und bilden jeweils ein Tandem. Im Tandem blicken sie gemeinsam auf digitale Berufe – und womöglich auf eine gemeinsame Zukunft. Wir schaffen Schnittstellen, indem wir Jugendliche und Fachkräfte in Tandems zusammenbringen. So machen wir Berufe nicht nur nahbar, wir etablieren auch zeitgemäße Berufsbilder, die frei von Klischees sind – auf beiden Seiten.

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Avanja zeigt, wie es gelingt, IT-interessierte Frauen zu erreichen: konkret und pragmatisch. Mit den Schwerpunktthemen Nachwuchs, Recruiting, Bindung und Führung bieten wir Checklisten fürs How-to, liefern Fakten rund um Diversity und präsentieren Best Practices von Unternehmen, die mit guten Ideen vorangehen. 2022 haben wir die Recruiting Challenge gestartet: IT-Bewerberinnen treffen undercover auf IT-Unternehmen und nehmen deren Verfahren unter die Lupe.

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Das Projekt F.IT lief von 2021 und 2023 und verfolgt das Ziel, IT-interessierte Frauen mit passenden Firmen in Kontakt zu bringen. Das Besondere an diesem Pilotprojekt: Wir setzen keinen Studienabschluss und auch keine Hochschulreife bei den Frauen voraus. Ganz im Gegenteil. F.IT unterstützt alle Frauen bei ihrem Einstieg in die IT, zum Beispiel langzeitarbeitslose Frauen, Frauen mit Migrationsgeschichte und Frauen, die die Branche einfach nochmal wechseln wollen.

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Die IT-Wirtschaft ist ein zentraler Treiber der Digitalisierung in Deutschland: Als Querschnittstechnologie ermöglicht und initiiert die IT viele Produkt- und Prozessinnovationen in fast allen Branchen. Die Studie (von 2020) gibt einen umfassenden Überblick über eine der bedeutsamsten Querschnittsbranchen – eine vergleichbare Erhebung für das Land Bremen gab es in dieser Form bisher nicht. Der digitale Wandel bestimmt und formt die gesamte Arbeitswelt. Technologien wie das Themenfeld der Künstlichen Intelligenz gewinnen immer mehr an Bedeutung. Wir wollten wissen, welche Rolle das Land Bremen spielt und wie die hiesige IT-Branche strukturiert ist.

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Das DSI ist eine Kooperation des Fördervereins bremen digitalmedia mit der Universität Bremen und der Europaschule Schulzentrum SII Utbremen. Das Besondere: der ausbildungsintegrierende Studiengang Informatik wird exklusiv an der Universität Bremen angeboten und ermöglicht den DSI-Studierenden einen doppelten Abschluss in vier Jahren (Bachelor und IHK-Abschluss). Unternehmen profitieren von breit qualifizierten Fachkräften, die ihren Arbeitgeber bereits kennen.

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Unser DMI qualifiziert Studierende in zweieinhalb Jahren für eine Leitungs- oder Führungsposition. Der DMI besteht aus drei Säulen: Die DMI-Studierenden absolvieren an der Universität Bremen ihren Master, arbeiten und lernen weiterhin in einem Unternehmen und verdienen Geld und erweitern zusätzlich ihre Fähigkeiten mit Angeboten aus dem Future Skill-Bereich.

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Karriere in der IT

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